BTS GPME – Gestion de la PME
Formation en alternance à Clermont-Ferrand
Le BTS GPME forme des collaborateurs polyvalents, proches du dirigeant, capables d’assurer des missions essentielles à la vie de l’entreprise. Organisation, gestion, relationnel : un métier stratégique au cœur des entreprises.
Ce diplôme est certifié par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et enregistré au RNCP sous le code RNCP 38363 depuis le 01/01/2024.
Il est de niveau 5 (bac+2) et porte le code diplôme 32031409.
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Plus de 200 étudiants formés et satisfaits !
Cetalion est un centre de formation sérieux et bien organisé pour le BTS GPME. Les formateurs sont compétents, à l’écoute, et offrent un bon équilibre entre théorie et pratique. Le suivi des étudiants, notamment pour les stages et l’alternance, est de qualité. L’ambiance est conviviale et propice à la réussite. Je recommande vivement !
Modalités
– Uniquement en alternance
Rythme d’alternance
– 2 jours par semaine en formation
– 3 jours par semaine en entreprise
Durée de la formation
– 2 ans
Pré-requis
– Niveau bac
Prochaine session
– Septembre 2025 (entrée en formation possible jusqu’à mi-octobre)
Effectif
– 15 étudiants maximum par session
Passerelles
– Aucune passerelle possible.
– Possibilité d’entrer directement en 2ème année après validation de la 1ère année du même diplôme dans un autre établissement.
Équivalences
– Aucune équivalence
Techniques et moyens pédagogiques
– Face à face avec un formateur en salle.
– Apports théoriques appuyés par des études de cas, mises en situation, explications imagées.
– Exercices progressifs.
– Simulations avec débriefing.
Suivi et évaluation
– QCM.
– Etudes de cas.
– Simulations de situations professionnelles.
– Réalisation d’un dossier professionnel.
Taux de réussite
– 2025 : 72 %
Modalités de formation
Cette formation est proposée exclusivement en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. Notre CFA vous accompagne pour trouver votre entreprise d’accueil et sécuriser votre contrat, en vous guidant à chaque étape.
Coût et financement
Pour l’alternant, la formation est entièrement gratuite : aucun frais de scolarité n’est à sa charge, la prise en charge étant assurée par l’entreprise d’accueil. Celle-ci n’a aucun coût à payer non plus, car le financement est intégralement couvert par son OPCO.
Conditions d’accès
La candidature se fait par mail et donne lieu à un entretien individuel avec un bilan de positionnement. La prise de contact doit avoir lieu au minimum 14 jours avant le début de la formation.
Pourquoi choisir Cetalion ?
Choisir notre centre de formation Cetalion à Clermont-Ferrand, c’est opter pour un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Nous mettons à votre disposition des formateurs experts, issus directement du monde professionnel, afin de vous offrir une formation pratique et en phase avec les besoins du marché.
De plus, grâce à nos petits groupes de formation, vous bénéficiez d’un suivi individualisé et d’échanges plus riches avec les formateurs.
Nous privilégions également les nombreux cas pratiques, vous permettant ainsi de vous entraîner dans des situations concrètes et de vous préparer efficacement aux exigences du marché.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une référente handicap assure l’intégration et le suivi de chaque étudiant.
Contactez-nous pour débuter votre inscription !
Objectif de la formation
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est un collaborateur polyvalent qui assiste le dirigeant d’une entreprise de 5 à 50 salariés. Il gère des missions administratives variées : relation clients/fournisseurs, ressources humaines, organisation, gestion des ressources et communication.
Ce professionnel joue un rôle clé dans le fonctionnement de l’entreprise, en assurant veille, suivi et alerte. En lien avec tous les acteurs internes et externes, il contribue à la coordination et à la réactivité de la structure.
La fonction demande une forte capacité d’adaptation et des qualités relationnelles, car il évolue dans un environnement dynamique. Il doit faire preuve d’autonomie, de discrétion et de polyvalence au quotidien.
Son niveau de responsabilité évolue avec l’expérience, selon les besoins de l’entreprise et la confiance du dirigeant. Il peut accéder à des missions plus stratégiques au fil de son parcours.
Poursuites d’études possibles
– Bachelor Chargé de gestion et management
– Licence Pro Chargé des ressources humaines
– Licence Gestion des entreprises
Débouchés professionnels
– Assistant(e) de gestion de PME/PMI
– Assistant(e) commercial(e)
– Assistant(e) de direction
– Secrétaire de direction
Programme de formation
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
Gérer les risques de la PME
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Modules transversaux
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word/Excel)
- Maîtriser les progiciels comptable et commercial (EBP/Ciel/Sage)
Culture juridique, économique et managériale
- Droit appliqué à l’activité de l’entreprise
- Environnement économique et mécanismes de décisions
- Analyse des échanges et création de valeur
- Financement et politique économique
- Management stratégique
- Organisation et ressources
- Culture managériale et entrepreneuriale
Culture générale et expression
- Communiquer oralement
- S’informer et se documenter
- Appréhender un message
- Réaliser un message
- Apprécier un message ou une situation
Anglais
- Compréhension écrite de documents professionnels (brochures, courriers…)
- Compréhension orale d’informations à caractère professionnel
- Expression écrite : prise de notes, rédaction de comptes rendus…
- Expression orale : présentation de documents, comptes rendus oraux…
Cetalion répond à vos questions !
Quelles sont les conditions pour accéder à un contrat en alternance ? On vous explique tout ça sur notre page récapitulant la différence entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.
À combien s’élèvera ma rémunération en alternance ? Retrouvez ici le tableau de rémunération et la liste des aides financières.
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