Accéder à l'alternance
Pour accéder à nos formations en alternance, deux solutions s’offrent à vous. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Voici un petit tour d’horizon pour mieux comprendre leur différence :
Le contrat d'apprentissage
Maximum 29 ans révolus (30 ans moins un jour)
L’âge maximum peut être porté à 35 ans dans les cas suivants :
- L’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire
Le contrat de professionnalisation
- Demandeur d’emploi d’au moins 26 ans
- Bénéficiaire du RSA
- Bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Personne sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)
- Jeune de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale
Quel coût pour l'étudiant ?
Que ce soit en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, l’étudiant en alternance n’a absolument rien à payer. Il perçoit une rémunération et peut également bénéficier de certaines aides financières. Plus de détail sur notre page dédiée au financement et notre page sur la rémunération en alternance.
Vous avez une question sur les différentes possibilités qui s’offrent à vous ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous renseigner !
