Accessibilité

Notre centre a à cœur d’offrir un environnement d’apprentissage accessible à tous nos apprenants, y compris ceux en situation de handicap. Nous nous efforçons de fournir le soutien nécessaire pour garantir leur réussite éducative et professionnelle.

Des partenaires spécialisés
Pour renforcer notre engagement, nous collaborons étroitement avec des acteurs spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, tels que Cap Emploi, l’Agefiph, le FIPHFP… Ces organisations jouent un rôle crucial en offrant des services personnalisés qui facilitent l’intégration professionnelle et l’accès à la formation pour les personnes handicapées. 
 
La démarche RQTH
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche administrative qui permet d’obtenir un statut officiel reconnaissant le handicap. Ce statut ouvre droit à des mesures spécifiques visant à faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi, telles que des aménagements de poste et de conditions de travail, un accès privilégié à certaines formations et à des contrats de travail spécifiques, une protection accrue contre le licenciement… Nous encourageons nos étudiants en situation de handicap à entamer la démarche RQTH. Notre équipe est disponible pour vous guider à travers ce processus et pour vous mettre en relation avec nos partenaires.
 
Des aménagements individualisés
En collaboration avec notre référent handicap et les acteurs externes spécialisés, notre centre fait le nécessaire pour fournir des conseils et un accompagnement sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Cela peut se matérialiser par : une aide à l’orientation et à la recherche d’une formation adaptée, un soutien dans les démarches administratives, l’aménagement des conditions d’apprentissage, un lien renforcé avec l’entreprise d’accueil (pour les stages et les alternances)…
 
Engagement H+ Formation
Notre centre de formation est engagé dans la démarche H+ Formation, c’est-à-dire que vous y trouverez une référente handicap formée et à votre écoute, une équipe sensibilisée à l’accueil du handicap, la prise en compte de vos besoins en termes d’adaptations pédagogiques, un accompagnement et un suivi tout au long de vos temps en entreprise.
 
Aides financières
Certaines aides financières visent à couvrir les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs employeurs, depuis la formation jusqu’à l’intégration professionnelle, en passant par l’adaptation du poste de travail. Pour bénéficier de ces aides, les employeurs et les personnes handicapées doivent se rapprocher des organismes concernés pour connaître les modalités de candidature et les critères d’éligibilité spécifiques : Les OPCO (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) soutiennent l’alternance en finançant la formation des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation. L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) propose des aides financières et des services pour encourager l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) vise à favoriser l’emploi des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière).
 
Guide du Ministère du Travail
Le Ministère du Travail a publié un guide intitulé “Guide apprentissage et handicap” à consulter en ligne : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guideaprentissage_handicap2023_28072023.pdf
 
Enquête de satisfaction H+
Afin d’améliorer en permanence notre démarche qualitative d’accueil des personnes en situation de handicap, la Région met à votre disposition une enquête de satisfaction. Votre avis permet de porter une attention particulière dans l’accompagnement des structures signataires de la charte H+ Formation, et il contribue à faire progresser nos équipes. Le lien du questionnaire : https://www.alter-egal.fr/sondage/index.php/599565
 

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.