TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE DE LA PAIE
Titre professionnel de niveau III (équivalent bac+2) du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social RNCP 37948
Modalité de la formation :
Formation uniquement en alternance : sous contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
Durée :
En alternance : 2 ans
Rythme :
Parcours en alternance : 2 jours par semaine en centre de formation
Pré-requis :
Niveau bac
Effectif :
12 personnes maximum par session
Prochaine(s) session(s) :
- Parcours alternance : à partir de septembre 2024
Délais d’accès à la formation :
La prise de contact initiale doit être réalisée minimum 14 jours avant le début de la formation.
Informations complémentaires :
OBJECTIF :
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux (télé-déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
PROGRAMME :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l’entreprise et à son personnel
- Créer et mettre à jour le dossier du salarié
- Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d’embauche
- Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié
- Traiter les événements liés à l’absence du salarié
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel ou aux différents contrôles
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de paie
- Collecter et contrôler les variables de paie
Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie
- Collecter, contrôler et traiter les déclarations sociales
- Collecter, traiter les informations nécessaires aux états financiers
- Collecter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social
Modules transversaux
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word/Excel)
- Maîtriser les progiciels comptable et commercial (EBP/Ciel/Sage)